На основу одредби из члана 78. и 160. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број 97/16) и члана 7. став (2) Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, број 42/17), Начелник Општине Фоча расписује
ЈАВНИ КОНКУРС
за попуну упражњених радних мјеста у
Општинској управи Општине Фоча
I – Упражњена радна мјеста
- Одјељење за општу управу:
1.1. Замјеник старјешине ТВСЈ ———————————————— 1 (jeдан) извршилац,
II – Опис послова
1.1. Замјеник старјешине Територијално ватрогасно-спасилачке јединице Фоча, замјењује старјешину ТВСЈ Фоча у његовом одсуству и врши друге послове и задатке које му старјешина стави у дјелокруг рада, врши контролу исправности техничких средстава и води евиденцију о извршеним прегледима техничких средстава и опреме, учествује у изради плана и програма стручног оспособљавања и усавршавања припадника ТВСЈ Фоча и извођењу теоретске и практичне обуке према програму стручног оспособљавања, стара се о одржавању возила, регистрацији возила и води евиденцију о употреби возила, води евиденцију о потрошњи горива и пређеним километрима, издаје упутства и наредбе за рад ватрогасаца – спасилаца и прати њихово извршавање, брине о психофизичкој спремности ватрогасаца-спасилаца за извршавање оперативних задатака у свим условима рада, обавља све административно правне послове за потребе ТВСЈ Фоча, обавља друге послове по налогу руководиоца, за свој рад одговоран је старјешини ТВСЈ Фоча и Начелнику Општине Фоча.
III – Радноправни статус
Запослени има статус намјештеника. Радни однос се заснива на неодређено вријеме.
IV – Општи услови
1) да је држављанин Републике Српске, односно БиХ,
2) да је лице старије од 18 година,
3) да има општу здравствену способност,
4) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5)да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања Конкурса,
6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи, у складу са чланом 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број 97/16) и
7) да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом-члан IX став 1. Устава БиХ.
V – Посебни услови
Завршен студиј првог циклуса са најмање 180 ЕЦТС бодова или еквивалент, техничког смјера, најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за руководиоца акције гашења пожара, положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару.
Кандидат који је радио у другим органима и организацијама, а нема положен стручни испит за рад у органима управе, може да се прими у радни однос уз обавезу да положи стручни испит у року од шест мјесеци од дана запослења. Уколико не положи стручни испит за рад у органима управе, у року од шест мјесеци, престаје му радни однос.
VI – Потребна документа
Уз пријаву за учешће на Јавном конкурсу, кандидат прилаже доказе о испуњавању општих и посебних услова наведених у поглављу IV и V Конкурса.
– Као доказ о испуњавању општих услова кандидат је дужан приложити:
1) фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2) фото-копију извода из матичне књиге рођених,
3) потписану изјаву која је саставни дио обрасца/пријаве за јавни конкурс о испуњавању општих услова из поглавља IV тачке 4, 5, 6 и 7 Конкурса.
– Као доказ о испуњавању посебних услова за раднo мјестa кандидат је дужан приложити фото-копије сљедећих докумената:
1) диплому о траженој стручној спреми,
2) увјерење о положеном стручном испиту за рад у органима управе, односно изјаву којом се кандидат, уколико буде примљен у радни однос, обавезује да ће у року од шест мјесеци од дана запослења положити стручни испит за рад у органима управе или доставити рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 68/11, 85/11 и 7/15), и увјерење о положеном стручном испиту за руководиоца акције гашења пожара.
3) исправу којом се доказује радно искуство у траженом степену образовања (увјерење, потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) и
4) исправу о познавању рада на рачунару.
Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана. У том случају, кандидат уз увјерење о дипломирању доставља и потписано кратко образложење – изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.
Кандидат који је стекао високо образовање по болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи. Само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.
Кандидат који је факултет завршио у иностранству (изузев кандидата који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године и оних који су дипломе стекли у Републици Србији) дужан је доставити нострификовану диплому. Ако је поступак нострификације у току, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднешеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља до дана одржавања интервјуа.
Као доказ о радном искуству кандидат може да достави:
1) Потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне и у којима треба да буду наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио – назив радног мјеста, да ли су то послови високе стручне спреме односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде наведен прецизно период радног ангажовања на радним задацима;
2) Увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство; или
3) Писмо препоруке или другу сличну исправу, уколико садржи све елементе горе наведене потврде или увјерења.
Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат доставља увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фото-копија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.
Релевантност доказа цијениће се у складу са чланом од 16. до 19. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, број 42/17).
VII – Поступак избора
Са кандидатима који буду испуњавали услове Конкурса, Комисија за спровођење поступка обавиће интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији и овјерену изјаву о испуњености услова из поглавља VI тачка 3) општих услова, као и увјерење о општој здравственој способности и увјерење о некажњавању.
Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да достави тражене доказе.
VIII – Рок за подношење пријава и објављивање Конкурса
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Конкурса.
Пријава за учешће на Јавном конкурсу је обавезна, подноси се на прописаном обрасцу „Пријава на јавни конкурс”, а може се преузети на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, као и на интернет страници Општине Фоча и у Центру за услуге грађанима-шалтер сала Општине Фоча.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити разматране.
Документација приложена уз пријаву на Конкурс неће бити враћена кандидатима.
Пријаве се могу доставити лично или поштом на адресу: Општинска управа Фоча, Краља Петра Карађорђевића бр.1. 73300 Фоча, са назнаком: „Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста у Општинској управи Општине Фоча”.
Јавни конкурс биће објављен у “Службеном гласнику Републике Српске” и дневном листу ’’Глас Српске”, a биће објављен на званичној интернет страници Општине Фоча, али се та објава неће рачунати у рокове за пријављивање на Конкурс.
Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.
За додатна обавјештења о Јавном конкурсу задужена је контакт особа Марина Стојановић Војводић, службеник Општинске управе Фоча, телефон број: 058 210 558.
Број: 02-014-58/25
Фоча, 17.02.2025. године
Начелник општине
Милан Вукадиновић
