На основу одредби из члана 78. и 160. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број 97/16) и члана 7. став (2) Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, број 42/17), Начелник Општине Фоча расписује
ЈАВНИ КОНКУРС
за попуњавање упражњених радних мјеста у
Општинској управи Општине Фоча
I – Расписује се Јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста у Општинској управи Фоча на неодређено вријеме за радна мјеста у Одјељењу за општу управу:
- Стручни сарадник за грађанска стања – матичар ————— 1 (jeдан) извршилац,
- Референт за обезбјеђење материјално-техничких средстава ——— 1 (један) извршилац.
II – Опис послова
- Стручни сарадник за грађанска стања – матичар обавља сљедеће послове: Обавља послове по Закону о матичним књигама, Упутству и Правилнику из области матичних књига рођених, вјенчаних и умрлих, одговоран је за ажурност матичних књига и за издавање тражених докумената, обавља све административно-техничке послове из дјелокруга рада матичара, по потреби, води матичне књиге рођених, вјенчаних, умрлих и држављана, врши пријем странака и поднесака, и даје странкама потребна упутства и објашњења, издаје изводе и увјерења из матичних књига и издаје увјерења о држављанству, по потреби води скраћени дјеловодник за матичну службу, попис аката за издате изводе и др. евиденције у складу са законом, врши упис јединственог матичног броја у матичне књиге, врши провјере података из матичних евиденција по захтјеву надлежних органа, врши размјену података са Агенцијом за идентификациона документа, евиденцију и размјену података БиХ, уписује промјене у матичне књиге и извјештава о њима, припрема и обавља вјенчања, издаје потврде о животу, о слободном брачном стању и сл., саставља смртовнице за покретање оставинског поступка, врши унос података у електронску базу свих чињеница које су предмет уписа у матичне евиденције, непосредно припрема Извјештај о раду из дјелокруга свога рада, учествује у раду комисија, обавља и друге послове по налогу координатора Центра и начелника Одјељења, одговоран је за руковање печатима и штамбиљима, и за њихово чување, одговоран је за примјену интерних контролних поступака и процедура, прописаних за дјелокруг његовог рада и за свој рад одговоран је начелнику Одјељења.
- Референт за обезбјеђење материјално-техничких средстава обавља сљедеће послове: брине о материјално-техничким средствима и опреми, води евиденцију материјално-техничких средстава, грађана, привредних друштава и других правних лица и служби која се могу ставити у функцију цивилне заштите, учествује у набавци средстава и опреме за заштиту и спасавање за потребе јединица и тимова цивилне заштите, стара се о њиховој исправности, чувању и употреби, води евиденцију и магацин материјално-техничких средстава распоређених у јединице цивилне заштите, стара се о њиховој исправности, одржавању, сервисирању и поправци, учествује у спровођењу мјера и задатака цивилне заштите у области заштите и спасавања, као и извођењу вјежби цивилне заштите, учествује у провођењу обуке за припаднике цивилне заштите, непосредно припрема Извјештај о раду, из дјелокруга свога рада, одговоран је за примјену интерних контролних поступака и процедура, прописаних за дјелокруг његовог рада, врши и друге послове по налогу шефа Одсјека, начелника Одјељења и старјешине ТВЈ Фоча, за свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.
III – Радноправни статус
Запослени на радном мјесту под редним бројем 1. има статус службеника, а запослени на радном мјесту 2. има статус намјештеника. Радни однос се заснива на неодређено вријеме.
IV – Општи услови за пријем у радни однос:
1) да је држављанин Републике Српске, односно БиХ,
2) да је лице старије од 18 година,
3) да има општу здравствену способност,
4) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5) да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања Конкурса,
6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи, у складу са чланом 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број 97/16) и
7) да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом-члан IX став 1. Устава БиХ.
V – Посебни услови
За радно мјесто означено редним бројем 1.
Средња стручна спрема у четворогодишњем трајању правног или економског смјера или гимназија општег, односно друштвеног смјера, 2 године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи, положен посебан стручни испит за матичаре и познавање рада на рачунару.
За радно мјесто означено редним бројем 2.
Средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, положен возачки испит Б категорије, шест мјесеци радног искуства у траженом степену образовања и познавање рада на рачунару.
VI – Потребна документа
Уз пријаву за учешће на Јавном конкурсу, кандидат прилаже доказе о испуњавању општих и посебних услова наведених у поглављу IV и V Конкурса.
– Као доказ о испуњавању општих услова кандидат је дужан приложити:
1) фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2) фото-копију извода из матичне књиге рођених,
3) потписану изјаву која је саставни дио обрасца/пријаве за јавни конкурс о испуњавању општих услова из поглавља IV тачке 4, 5, 6 и 7 Конкурса.
– Као доказ о испуњавању посебних услова за раднo мјестo под редним бројем 1. кандидат је дужан приложити фото-копије сљедећих докумената:
1) свједочанство о завршеној стручној спреми,
2) увјерење о положеном стручном испиту за рад у органима управе и посебном стручном испиту за матичаре, односно изјаву којом се кандидат, уколико буде примљен у радни однос, обавезује да ће у року од шест мјесеци од дана запослења положити стручни испит за рад у органима управе и посебан стручни испит за матичаре, или доставити рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број: 68/11, 85/11 и 7/15).
3) исправу којом се доказује радно искуство у траженом степену образовања (увјерење, потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) и
4) исправу о познавању рада на рачунару.
-Као доказ о испуњавању посебних услова за раднo мјестo под редним бројем 2. кандидат је дужан приложити фото-копије сљедећих докумената:
1) свједочанство о завршеној стручној спреми,
2) исправа којом се доказује радно искуство у траженом степену образовања (потврда, рјешење, увјерење или други акт којим се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).
3) возачка дозвола Б категорије и
4) исправу о познавању рада на рачунару.
Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат доставља увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фото-копија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.
Релевантност доказа цијениће се у складу са чланом од 16. до 19. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској односно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, број 42/17).
VII – Поступак избора
Са кандидатима који буду испуњавали услове Конкурса, Комисија за спровођење поступка обавиће интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији и овјерену изјаву о испуњености услова из поглавља VI тачка 3) општих услова, као и увјерење о општој здравственој способности и увјерење о некажњавању.
Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да достави тражене доказе.
VIII – Рок за подношење пријава и објављивање Конкурса
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Конкурса.
Пријава за учешће на Јавном конкурсу је обавезна, подноси се на прописаном обрасцу „Пријава на јавни конкурс”, а може се преузети на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, као и на интернет страници Општине Фоча и у Центру за услуге грађанима-шалтер сала Општине Фоча.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити разматране.
Документација приложена уз пријаву на Конкурс неће бити враћена кандидатима.
Пријаве се могу доставити лично или поштом на адресу: Општинска управа Фоча, Краља Петра Карађорђевића бр.1. 73300 Фоча, са назнаком: „Јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста у Општинској управи Општине Фоча”.
Јавни конкурс биће објављен у “Службеном гласнику Републике Српске” и дневном листу ’’Глас Српске”, a биће објављен на званичној интернет страници Општине Фоча, али се та објава неће рачунати у рокове за пријављивање на Конкурс.
Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.
Контакт особа: Милка Ружић, самостални стручни сарадник за рад, радне односе и људске ресурсе тел. 058/416-368.
Број: 02-014-136/26
Фоча, 12.03.2026. године
Начелник општине
Милан Вукадиновић
